UP STAGE(アップステージ)より、
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原稿管理強化のお知らせです。
ユーザークレームの増加など諸般の事情から、原稿内容のチェックと管理を強化することになりました。
【 媒体名 】
●『 UP STAGE(アップステージ) 』
【 開始時期 】
●平成27年11月1日～ 掲載分より（ご継続分も含みます）
【 対象 】
●給与に関する表示
【 目的 】
●手当、歩合など、求職者個人の境遇や能力などで変動する給与を『 当然支給される 』と求職者に誤解させないこと。
【 推奨表示例 】
●固定給と歩合給がある場合：基本給○○万円＋歩合（月収○○万円以上可）
●完全歩合の場合：完全歩合制（月収○○万円以上可）
【 留意点 】
●基本、手当、歩合などの区別がつくこと。
●総額表示部分（○○万円以上可）については、直近１年間に支給実績のある金額が上限
●画像内に金額を表記する場合は、スペースの都合上、総額表示のみの表示を認めるが、本文テキスト内での表示と同じ金額の表示に限る。
媒体としてユーザー集めを強化しているため、様々な性質のユーザーが流入してきており、結果的にユーザークレームの増加に繋がっている現状があります。
クレームの発生は、広告出稿企業のブランドイメージの毀損などの不利益を生じさせ、場合によってはネガティブな口コミ、既存従業員のモラル低下などにより、思わぬ損害を生み出しかねません。
大変恐縮ではございますが、大切な顧客企業を守る意味合いも含めての規制となりますので、ご理解、ご協力の程、何卒よろしくお願い申し上げます。
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以上になります。
今後とも『 UP STAGE(アップステージ) 』をよろしくお願いいたします。
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Information
【 Ｑプリ 】『 クーポン×マッチング 』の解説動画を公開のお知らせ
