エステの達人より、
求人情報の『 掲載ルール 』変更についてのお知らせになります。
●この度、エステの達人にて、2025年4月1日より施行される職業安定法に基づく省令・指針の改正に伴い、当サイトでも、求人情報の『 掲載ルール 』を一部変更いたします。雇用契約を前提とした求人情報については、以下の表現が禁止となります。店舗様には掲載内容にはご注意いただくとともに、掲載内容の見直しをお願いいたします。
【 禁止となる表現例（雇用契約の場合） 】
●年齢制限の記載（例：〇歳まで、〇～〇歳など）
●誇大表現（例：No.1、最大手 など根拠のないもの）
●比較表現（例：〇〇より稼げる など他店・他業種との比較）
●入店、採用を条件とした金銭支給の記載（例：入店祝い金あり、採用後〇〇円プレゼント など）
【 システム上の変更点 】
●2025年3月31日より、以下の機能・項目を削除いたします。
・店舗管理画面「 求人情報 」画面から、「 入店祝い金あり 」の選択項目を削除
・店舗管理画面「 求人情報 」画面から、「 特典 」自由記入欄を削除
・求人掲載ページ 検索欄から「 入店祝い金あり 」の選択項目を削除
法令遵守のため、ご理解・ご協力のほど、よろしくお願い申し上げます。
※ 本内容は管理画面上でもご案内しております。
ご不明な点がございましたらお気軽にご連絡ください。
今後とも、よろしくお願いいたします。
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以上となります。
今後とも『 エステラブ 』をよろしくお願いいたします。
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