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【 駅ちか!風俗求人ココア 】『 未経験 』オプションの販売開始のご案内

駅ちか!風俗求人ココアより、『 未経験 』オプションの販売開始のご案内のお知らせになります。●この度、駅ちか!風俗求人ココアより、要の高い特集(特別待遇)として既にある『 未経験 』ページ内にて、新しくオプション枠を設けます。■ 未経験特集ページhttps://cocoa-job.jp/mikeiken/【 概要
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【 高収入求人情報 VANILLA(バニラ) 】『 新規オプション 』リリースのお知らせ

高収入求人情報 VANILLA(バニラ)より、『 新規オプション 』リリースのお知らせになります。●この度、高収入求人情報 VANILLA(バニラ)にて、計4種類の『 限定オプション枠 』をリリースする運びとなりましたので、お知らせいたします。バニラの限定枠の新規リリースは約3年ぶりとなります!是非、詳細ご確認の上
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【 風俗求人ココア 】『 ソープ/ピンサロ(社交飲食)/メンズエステ業種 』一部の待遇条件を削除のお知らせ

風俗求人ココアより、『 ソープ / ピンサロ(社交飲食) / メンズエステ業種 』一部の待遇条件を削除のお知らせになります。●ココアより、『 ソープ / ピンサロ(社交飲食) / メンズエステ業種 』にて一部の待遇条件を削除いたしました。●本日25/4/1(火)法令遵守の観点より、『 ソープ / ピンサロ(社交飲食)
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【 高収入求人情報 VANILLA(バニラ) 】『 入店しました 』カードのデザイン更新のお願いについてのお知らせ

高収入求人情報 VANILLA(バニラ)より、『 入店しました 』カードのデザイン更新のお願いについてのお知らせになります。●この度、高収入求人情報 VANILLA(バニラ)にて、先日ご案内させていただいた『 入店お祝い金キャンペーンの名称及び一部内容変更 』に伴い、下記対応のご協力をお願い致します。【 ■ 内容
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【 駅ちか人気!風俗ランキング 】『 GoGoFuzoku 駅ちか還元祭 』6月末日まで延長決定のお知らせ

駅ちか人気!風俗ランキングより、『 GoGoFuzoku 駅ちか還元祭 』6月末日まで延長決定のお知らせになります。●この度、駅ちか人気!風俗ランキングにて、『 GoGoFuzoku 駅ちか還元祭 』6月30日まで延長!おかげさまで大好評をいただいております当キャンペーンですが3月末日終了のところ+3か月延長させて
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【 駅ちか人気!風俗ランキング 】メンズエステ限定『 毎月1,000万円大放出祭!! 』6月末日まで延長のお知らせ

駅ちか人気!風俗ランキングより、メンズエステ限定『 毎月1,000万円大放出祭!! 』6月末日まで延長のお知らせになります。●この度、駅ちか人気!風俗ランキングより、おかげさまで大好評をいただいております当キャンペーンですが、3月末日で終了のところ+3か月延長させていただきます!【 ★ 応募方法はとてもカンタン♪
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【 R-30.net 関東版 】5/16~先行掲載より適用『 ルール 』一部改訂についてお知らせ

R-30.net 関東版より、5/16~先行掲載より適用『 ルール 』一部改訂についてお知らせになります。●R-30.net 関東版におきまして、『 先行掲載のルール 』を、下記の通り改定させていただくこととなりました。また、限定枠の仮押さえについても期限を設けることとなりましたので、こちらも併せましてご確認をお願い
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【 新着ん 】オフィシャルHP『 6ヶ月無料 』キャンペーンのご案内

新着んより、オフィシャルHP『 6ヶ月無料 』キャンペーンのご案内のお知らせです。●この度、新着んより、新着ん新規申し込みキャンペーンとしまして、オフィシャルHPの『 6ヶ月間無料 』を実施いたします。( 7ヶ月目より料金が発生いたします )是非ともこの機会に店舗様へのご提案をよろしくお願い申し上げます。【 ■ 期
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【 Mr.Venrey(ミスターベンリー) 】首都圏エリア風俗版『 オフィシャル対応 』グループ割申込みについて一部対応変更のご案内

Mr.Venrey(ミスターベンリー)より、首都圏エリア風俗版『 オフィシャル対応 』グループ割申込みについて一部対応変更のご案内のお知らせになります。●この度、Mr.Venrey(ミスターベンリー)では、グループ割のお申込みにおける一部対応の変更についてご案内いたします。毎月25日までにグループ割の条件を満たす
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【 エステの達人 】 求人情報の『 掲載ルール 』変更についてのお知らせ

エステの達人より、求人情報の『 掲載ルール 』変更についてのお知らせになります。●この度、エステの達人にて、2025年4月1日より施行される職業安定法に基づく省令・指針の改正に伴い、当サイトでも、求人情報の『 掲載ルール 』を一部変更いたします。雇用契約を前提とした求人情報については、以下の表現が禁止となります。店舗
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